Loopbanen zijn volop in evolutie. Outsouring, digitalisering, globalisering, de veranderende economie, internet of things, wijziging in waardenpatronen, ... vragen een hernieuwde kijk op het loopbaangebeuren en de relatie tussen mens en werk.
Heb jij je al eens afgevraagd hoe het komt dat je ouders en grootouders heel anders naar hun job keken dan jezelf? Hieronder vind je een schets van de loopbanen anno 20e en 21e eeuw en tevens een verklaring hoe het komt dat onze ouders het moeilijk hebben te begrijpen dat we ‘wel eens’ van job veranderen of kiezen voor een zinvolle job ipv een met standing en een ‘mooi’ loon.